2021年“延迟退休”又现新提议？专家表示，工龄或成退休关键？

同时据专家透露，在2021年我国养老金还会继续上涨，这也将让我国创下养老金17连涨的纪录。然而很多人不知道的是，伴随着我国老龄化程度的陆续加深，我国养老金的压力也变得越来越大，因而为了解决这种危机，我国也不断想出解决措施，在这些整改措施中其中一最大的一项莫过于“延迟退休”。

很多人都不理解为什么要实行延迟退休呢？实际上伴随着人们生活条件变得越来越好，老百姓们的寿命也有所延长，如今我们生活中七八十岁的老年人已经成为常态，这对比之前已经有了较为显著的变化。在我国的法律规定中，男性退休年龄为60岁，女性为50岁，女干部为55岁，可是当国人的寿命不断增长之时，这种退休年龄的限制也逐步落后了。

除此之外，延迟退休还有另一大原因，那就是在上世纪80年代，由于人口增长过快，我国选择启动计划生育，这也致使当时人口出生率大大减少，而计划生育造成的直接影响就是未来工作的年轻人数量将会变得越来越少。如此算来，依照我国年轻人养老人的基本养老模式来看，当前赡养比已经保持在2:1，换句话来说那就是，在全国平均每两个工作的人要赡养一位退休老人。

或许大家认为这种情况已经非常理想，而且国情和社会也可以接受，然而伴随着我国老龄化程度的陆续加深，这样的赡养比会变得越来越低，在未来有可能会出现一个年轻人要赡养一位老人，甚至一个年轻人要养多位老人的情况，而这不仅给那些工作中的年轻人造成了极大的生活压力，对于整个中国的社保系统来说，也会造成一定的影响，正是因为在这种特殊的背景之下，专家们才陆续发起延迟退休的倡议。

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按工龄退休成关键

既然延迟退休已经成为基本事实 至于如何延迟退休成为人们广泛讨论的焦点，而在专家提出了弹性退休、按工龄退休和渐进式退休等建议后，最能够另广大民众接受的就是“按工龄退休”。

因而，广大打工人注意！延迟退休或有新变化，专家：工作年限成退休关键。换句话说就是设置一个工作年限，若你达到了这样的工作联系就可以申请退休，如此一来找工作的人自然可以早退休，那些工作较晚的人也就需要比正常人要晚一些退休。

简单举例就是假如这个功能设置为35年的话，若员工在25岁开始工作，那么在35年后也就是60岁，这时员工就可以选择退休，但是如果因为继续求学或者深造等原因，致使30岁才工作的话，那么就需要到65岁才能够正式退休。

而这对于人才来说无疑是一个非常可行的方案，毕竟对于这类人来说，若他们过早退休对我国的人才资源来讲也是一种浪费，而那些工作较早的人也能在满足功能要求后选择退休，尽快地享受自己的养老生活。

如今首批70后的女性已经到达了退休年龄，至于她们能否可以赶上延迟退休的方案，还要看今年的退休措施如何落实，若真的落实延迟退休并按照工龄来计算的话，有可能正如专家所说工龄就将成为退休的关键因素。

结语

此外，虽然说延迟退休已经成为板上钉钉的事实，但是考虑到民众之间的差异情况，也不会采取一刀切的方式，而是会在听取广泛民意的基础上作出决定。因此面对延迟退休这一问题，大家也无需过于担心，毕竟当国家不断强大之时，总会想尽一切办法为百姓提供最高质量的生活保障，这一点是无需置疑的。